周先生是业务主管，月薪两万，如果他选择在国内培训，相关知识的证书拿到后，其月薪也只不过加五千元，倘若他选择去国外接受培训，届时拿到世界范围认可的相关证书，那么，周先生学成回来后，其月薪便会追加至四万元。周先生经再三考虑，选择了暂时牺牲眼前利益，日后则月薪骤长的培训形式。
而陶先生的情况则相反，他在选择国内兼职接受培训还是脱产去国外培训时，视自己的实际情况做出了在国内兼职接受培训的方式，届时得到一张和他职业相关的证书，决不会比他原先的月薪少。
两种相反的培训，一种是国内的兼职培训，一种是国外的脱产培训，何以都能达到个人增值的目的？一个最大的共同点是，两人的培训计划，自始至终不带丝毫的盲目性和随意性，而是根据自己的职业发展情况慎重地设计，从而使个人内在的潜质和企业外在的发展完美无缺地结合起来。
职业顾问认为：个人在职业发展中的培训问题不是单一侧面的问题，而是涉及到个人的全面具体情况乃至于市场需求的综合评估。只要主客观条件相契合，即便路径不同，也能殊途同归。（完）
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