——拿破仑

　　一提到求职，几乎所有的求职者都会想到做一份简历。的确，简历是求职不可或缺的重要工具，是求职前必须做好的准备工作之一。

　　在就业市场供求严重失衡、处于买方市场的情况下，每一家条件良好的招聘单位都会从各种渠道收到大量的各式各样的简历，有从网上传来的，有通过传真机传来的，有邮寄过来的，有从人才市场或招聘会收来的。招聘官翻阅求职者精心准备却几乎是千篇一律的求职简历，然后从中筛选出初步的面试候选人。可以说，简历是求职的敲门砖。

　　面对成百上千的相差无几的求职简历，招聘官们叫苦不迭。这些简历多数是泛泛而谈，言之无物，或者是自我标榜和吹嘘，有的干脆从网上下载，只不过换了学校名称、姓名、专业、电话等内容而已。招聘官是多么希望在众多的简历中能看到一两份让人眼前一亮、有点意思的求职简历！

　　许多求职者为制作简历花费了不少时间，有的还请人捉刀代笔，说明大家对制作简历还是非常重视的。一般而言，求职者对自己制作的简历还是比较满意的，因为他们为此花费了心血。但可惜的是，很多简历到达招聘官的手中后，很快就以几毛钱一斤的价格卖给了收废纸的人，变成纸浆。

　　那么，求职者怎样才能使自己的简历从成百上千的简历中脱颖而出，被招聘官摆在自己的案头，把同事请过来一同欣赏呢？这就是我们将要讨论的问题。